Hoe kijk ik naar leiderschap

Het woord leiderschap roept vele associaties op. Ieder van ons heeft wel een voorbeeld hoe een leidinggevende zich op zou moeten stellen.

Leiderschap is een proces waarbij een individu een groep van individuen beïnvloed om een bepaald doel te bereiken. Vaak is dit iemand die een leidinggevende positie heeft binnen de desbetreffende groep, maar dit is geen vereiste.

In bedrijven, organisaties spreekt men meestal niet van leiders, maar van managers.  Tussen beide begrippen lijkt een verschil te bestaan: management is vooral een rationeel proces, gericht op de technische aspecten van leiding geven. 
Leiderschap heeft vooral betrekking op de meer persoonlijke aspecten, waarbij het er om gaat de medewerkers te beïnvloeden om gedrag en prestaties in de gewenste richting te sturen. 

Soms wordt beweerd dat er steeds minder behoefte is aan leiderschap, maar anderen zien juist een duidelijke herwaardering van leiderschap. In de praktijk is leiderschap niet overbodig geworden, maar is het qua aard en functie sterk aan het veranderen. Men onderkent steeds meer dat de effectiviteit van leidinggeven wordt bepaald door veel factoren en kenmerken. 

Een  belangrijke factor is naar mijn idee de beeldvorming die wij hebben over leiderschap. In de loop van ons leven maken wij een beeld van wat een goede of slechte leider  (of manager) is. Mijn ervaring is dat deze beelden zelden of nooit uitgewisseld worden. Bij conflicten blijken juist deze beelden of lees verwachtingen van cruciaal belang te zijn.

  • Welke beelden spelen bij jou? Schrijf ze eens op
  • Zijn het jou beelden of die van jou baas?                                                                          
  • Kijk eens naar je lijst. Ben je hier tevreden over?
  • In hoeverre hou jij de ontwikkeling van je team tegen of bevorder jij deze juist?
  • Wat verwacht je van je team en in hoeverre past jou stijl van leidinggevende daarbij?
  • Welke beelden helpen jou om die leidinggevende te zijn die je wilt zijn?

 Graag hoor ik van je.

Facebook LinkedIn Twitter E-mail

delen


Reacties (0)

Reageer








Toegestane tags: <b><i><br>




030 - 78 50 153
info@elsenaarabc.nl
Hugo de Grootstraat 13
06 - 43 52 4003
www.elsenaarabc.nl
3581 XR Utrecht
bank: NL82TRIO0198391595
kvk: 30284738