Begeleiding
Je kunt mij inzetten als sparringpartner, gespreksleider of als coach
Veel voorkomende wensen en knelpunten die al eens zijn aangepakt:
- Een analyse maken over de slechte sfeer
- Een dreigend arbeidsconflict oplossen
- Als het niet anders kan, netjes afscheid nemen van een medewerker
- Verbeteren / herstellen van de (team)samenwerking
- Samenwerking tussen OR en Raad van bestuur verbeteren
- Onzekerheid wegwerken en problemen met je leidinggevende in goede banen leiden
- Ziekteverzuim constructief bespreken en aanpakken
- Opstellen van een vaststellingsovereenkomst
- Hulp om sluimerende ongenoegens boven tafel te krijgen en op te ruimen
Het resultaat van het daadwerkelijk aanpakken is dat jij en je afdeling weer met plezier het werk doen.
