Vind jij complimenten krijgen ook zo eng?

Vind jij complimenten krijgen ook zo eng?

” Aansluitend op mijn vorige blogs over doelen stellen en je successen te vieren heb ik een interview gehouden met Dorien Ketel van het bedrijf Sinds 1979. Zij heeft zich gespecialiseerd in het onderwerp Complimenten geven. Zij traint individuen en organisaties...
Vier jij je successen?

Vier jij je successen?

In mijn vorige blog heb ik geschreven over het stellen van doelen en eindigde met de tip om als je je doel gehaald hebt, hier ook blij mee te zijn. Mijn ervaring is dat we ons meestal richten op alle zaken die nog gedaan moeten worden of wat er niet goed loopt. Maar...
De macht van doelen

De macht van doelen

Mensen die doelen stellen hebben, bereiken meer in het leven. Ongeacht hoe je succes definieert, mensen met duidelijke gedefinieerde doelen presteren beter. Het is logisch dat mensen die een idee hebben van de richting waarheen ze gaan ook meer kans hebben dat ze...
Weerstand bestaat niet

Weerstand bestaat niet

Vaak hoor ik zeggen dat medewerkers geen verandering willen en wordt gesproken over het beteugelen van de weerstand. Managers geloven blijkbaar dat hun mensen een hekel hebben aan veranderingen. Ik geloof daar niet in. Neem jezelf als voorbeeld, hoe vaak ben je niet...
Je eigen waarheid kan je in de weg zitten

Je eigen waarheid kan je in de weg zitten

Op basis van deze waarnemingen maken mensen (onbewust) een eigen werkelijkheid die zij als ‘waar’ beleven. Aan het gedrag verbinden wij vaak een intentie, een bedoeling (‘hij reageert niet op mijn mail omdat hij mijn inbreng niet belangrijk vindt’). Gevolg is dat in...
Wat zijn emoties eigenlijk?

Wat zijn emoties eigenlijk?

Wikipedia geeft de volgende omschrijving: Een emotie wordt vaak omgeschreven als een innerlijke beleving of gevoel van bijvoorbeeld vreugde, angst, boosheid, verdriet dat door een bepaalde situatie wordt opgeroepen of spontaan kan optreden. In een meer algemene of...
Het belang van emoties in conflicten

Het belang van emoties in conflicten

Vaak worden emoties gezien als iets dat vooral in een geëscaleerde conflictsituatie voorkomt. En alleen dan, wanneer de betrokken personen zich niet kunnen beheersen en de controle over zichzelf verliezen. Op deze manier wordt het tonen van emoties in de samenwerking...