” Aansluitend op mijn vorige blogs over doelen stellen en je successen te vieren heb ik een interview gehouden met Dorien Ketel van het bedrijf Sinds 1979. Zij heeft zich gespecialiseerd in het onderwerp Complimenten geven. Zij traint individuen en organisaties...
In mijn vorige blog heb ik geschreven over het stellen van doelen en eindigde met de tip om als je je doel gehaald hebt, hier ook blij mee te zijn. Mijn ervaring is dat we ons meestal richten op alle zaken die nog gedaan moeten worden of wat er niet goed loopt. Maar...
Mensen die doelen stellen hebben, bereiken meer in het leven. Ongeacht hoe je succes definieert, mensen met duidelijke gedefinieerde doelen presteren beter. Het is logisch dat mensen die een idee hebben van de richting waarheen ze gaan ook meer kans hebben dat ze...
Op basis van deze waarnemingen maken mensen (onbewust) een eigen werkelijkheid die zij als ‘waar’ beleven. Aan het gedrag verbinden wij vaak een intentie, een bedoeling (‘hij reageert niet op mijn mail omdat hij mijn inbreng niet belangrijk vindt’). Gevolg is dat in...
Op het moment dat ik bij de Lievegoed Zorggroep kwam werken werd ik geconfronteerd met het begrip Salutogenese. De Salutogenese benadering richt zich op de gezondmakende factoren en de mogelijkheden van medewerker, team en organisatie. Uitgaan van het gezonde of...
Ken je dat: 1. Je hebt een leuke samenwerkingspartner gevonden. 2. Je gaat enthousiast met elkaar aan de slag en stimuleert elkaar om het beste uit jezelf te halen. 3. Je zet samen een bedrijf op of bepaalde klussen pak je samen aan. 4. Na verloop van tijd, dit kan...