Home » Blog » mediation » Voordelen van een conflict

Voordelen van een conflict

door | 3 nov, 2020 | mediation

In de volksmond heeft conflict vaak een negatieve klank, maar dat hoeft lang niet altijd het geval te zijn. Daarom leek het mij een goed idee om deze “corona” periode hier aandacht aan te besteden.

Loop jij voor conflicten weg? Graag maak ik je attent op de voordelen van een conflict.

Een conflict kan gezien worden als een botsing van waarheden die niet in één verhaal passen (Lingma en Ten Hoedt). Deze omschrijving spreekt mij enorm aan omdat deze omschrijving, mijn uitgangspunt dat ieder zijn eigen waarheid heeft onderstreept.
Conflicten horen bij het (werkzame) leven. Als zij zich aandienen, is het belangrijk om de verschillen naar elkaar uit te spreken, op te lossen en er de voordelen van te zien.

Enkele voordelen van een conflict kunnen zijn dat:
 Een conflict de kans biedt om meer kanten van een zaak te belichten, hetgeen voor de uitkomst van het geschil zeker meer diepgang op zal leveren
 De wederzijdse afhankelijkheid bekend wordt, je wilt of moet iets met elkaar, de ander is belangrijk voor jou en jij bent belangrijk voor de ander
 Een conflict de mogelijkheid biedt om een dieper probleem op te sporen en op te lossen

Zou het niet enorm saai worden als wij allemaal dezelfde opvattingen, waarden en normen zouden hebben?
Weet jij nog meer voordelen te benoemen van een conflict? Ik ben benieuwd, je kunt je reactie hieronder geven.

 

werk moet leuk zijn

 

Tweewekelijks blog ik over conflict­oplossingen, arbeids­kwesties, mediation en het verminderen van verzuim.

drs. Arineke B.C. Elsenaar

Gerelateerde artikelen

Zie je emoties als een grote stuwkracht

Zie je emoties als een grote stuwkracht

Wij worden door onze emoties iets over onszelf gewaar, over de dingen die belangrijk voor ons zijn, wie we zijn en wat we geloven over onszelf of hoe wij de wereld beleven.
Onze emoties zijn producten van onze persoonlijke zingeving en niet van de gebeurtenis op zich.

Lees meer
Ruzies komen vaak op hetzelfde neer. Herkenbaar?

Ruzies komen vaak op hetzelfde neer. Herkenbaar?

Als je wilt dat mensen stil worden, dan moet je naar ze luisteren. Als je wilt dat mensen zwijgen, moet je ze laten uit praten, moet je ze alles laten zeggen wat ze willen zeggen. En dan, helemaal aan het einde van hun verhaal, vertellen ze wat ze écht willen zeggen en dan aan het einde zijn ze stil.

Lees meer
4 Hulpregels om te onderhandelen

4 Hulpregels om te onderhandelen

Onderstaande regels kunnen helpen om een onderhandeling goed te laten verlopen. Bij een voortdurende relatie of beëindiging van een relatie is het belangrijk dat de onderhandelingen op een voor beide partijen bevredigende manier wordt afgerond.

Lees meer

0 reacties

Een reactie versturen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Tweet
Share
Share
Pin